Zbuduj dział Performance w premium agencji Meta Ads

Piszę ten tekst nie po to, żeby stworzyć kolejne ogłoszenie o pracę.

Piszę go, bo szukam osoby, która może realnie wpłynąć na kierunek KWIATEKmedia.

Buduję agencję Meta Ads, która ma być kojarzona z jakością, odpowiedzialnością i wynikami. Nie z ilością obsługiwanych kont. Nie z chaosem. Nie z tym, że klient trafia do przypadkowej osoby, a później nikt nie wie, dlaczego kampania nie działa.

Za około trzy lata chcę mieć około 100 aktywnych klientów, minimum 10 osób w zespole i około 5 milionów złotych rocznego przychodu. Ale nie interesuje mnie budowanie największej agencji za wszelką cenę.

Interesuje mnie zbudowanie jednej z najbardziej szanowanych agencji Meta Ads w Polsce.

To oznacza konkretny standard. Nie uczymy się na budżecie klienta. Nie klikamy kampanii bez analizy. Nie tłumaczymy słabych wyników algorytmem, jeśli nie zrobiliśmy porządnej pracy po swojej stronie. Nie akceptujemy sytuacji, w której klient płaci premium, a dostaje przypadkową obsługę.

KWIATEKmedia ma budować systemy pozyskiwania klientów. Nie tylko kampanie. System to strategia, kreacja, formularz, algorytm, jakość leadów, follow up, raportowanie, analiza i decyzje podejmowane na podstawie danych.

Właśnie dlatego powstaje ta rola. Na początku potrzebuję osoby, która wejdzie głęboko w obecne kampanie. Przejmie kontrolę nad jakością. Zrobi audyty kont reklamowych. Obniży CPL tam, gdzie jest to możliwe. Poprawi jakość leadów. Uporządkuje kampanie własne KWIATEKmedia. Zacznie dokumentować standardy i procesy, które później będą podstawą dla całego działu Performance.

Nie szukam osoby do klikania kampanii.

Szukam osoby, która pomoże mi zbudować standard Performance w KWIATEKmedia.

Docelowo ta osoba ma zostać Head of Performance. Nie od razu przez tytuł na papierze, tylko przez realny wpływ, odpowiedzialność i wyniki.

Najpierw trzeba dowieźć jakość. Potem można budować dział.

Ta rola jest dla osoby, która lubi liczby, dane i odpowiedzialność. Dla osoby, która rozumie, że Meta Ads to nie tylko ustawienia kampanii, ale cały system sygnałów, kreacji, intencji, formularzy i decyzji biznesowych.

Szukam kogoś, kto potrafi powiedzieć: to nie działa, bo mamy słaby sygnał z kreacji. To działa, ale leady są za niskiej jakości. Tutaj CPL wygląda dobrze, ale sprzedażowo to nie ma sensu. Tutaj trzeba zmienić formularz. Tutaj trzeba zmienić komunikat. Tutaj klient musi szybciej oddzwaniać. Tutaj nie skalujemy, dopóki nie poprawimy jakości.

Jeżeli potrzebujesz ciągłych instrukcji, to nie jest rola dla Ciebie. Jeżeli chcesz tylko zarządzać kampaniami bez odpowiedzialności za wynik biznesowy, to nie jest rola dla Ciebie. Jeżeli nie lubisz dokumentować pracy, analizować liczb i uzasadniać decyzji, to nie jest rola dla Ciebie.

Ale jeżeli myślisz systemowo, bierzesz odpowiedzialność, widzisz performance szerzej niż panel reklamowy i chcesz zbudować coś większego niż kolejny zestaw kampanii, to możemy mieć bardzo poważny temat do rozmowy.

Model współpracy jest B2B. Podstawa wynosi 12 000 do 16 000 złotych. Do tego dochodzą premie za wyniki. Docelowo, po osiągnięciu wysokich wyników, możliwy jest udział procentowy w zysku działu Performance. Nie w całej firmie. W dziale, który pomożesz zbudować.

To nie jest obietnica łatwego miejsca pracy.

To jest zaproszenie do odpowiedzialności.

Jeżeli czytasz to i czujesz, że to jest dokładnie poziom, którego szukasz, chcę z Tobą porozmawiać.